Tita绩效宝是敏捷绩效考核管理工具，支撑多种考核场景，涵盖各类考核指标。有上百套模板，支持多元评价、绩效校准。流程高效敏捷，与工作执行结合可追踪，适用于多规模企业，移动端也能随时参与 。
Tita绩效宝(绩效管理工具)特色
1、高效敏捷：绩效流程高效完善，1分钟即可开箱即用。
2、全场景覆盖：全面支撑多种考核场景，满足企业所需绩效场景，涵盖各类考核指标类型。
3、模板丰富：内置上千套考核模板，可根据行业和岗位需求一键复用。
4、灵活定制：适用于各中小型企业，能根据自身特点灵活定制绩效考核方式，还可自定义考核指标 。
Tita绩效宝(绩效管理工具)评价
Tita绩效宝已获众多企业广泛应用。它能支撑KPI评估、价值观考核等全考核场景，适用大中小型企业，可依企业特点定制考核方式。拥有上百套考核模板，能满足多元化考核评价，如上级、同事、隔级评价等，绩效结果还能校准且可视化分布。其绩效流程高效敏捷，1分钟即可开箱即用，与工作执行紧密结合，过程可追踪，从指标制定到考核输出全流程覆盖。移动端方便随时随地参与考核，v1.1.2版本还升级了考核流程管理特性，是企业绩效管理的得力工具 。
Tita绩效宝(绩效管理工具)优势
1 考核模板丰富：提供上百套考核模板，企业可随心选择，满足不同需求。
2 考核评价多元：支持上级评价、同事评价、隔级评价等多元化方式，全面评估员工。
3 绩效结果实用：绩效结果可校准且可视化分布，方便企业掌握情况。
4 移动考核便捷：支持移动端使用，员工随时随地参与考核，提升效率。
